بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در هتل های استان گلستان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی گردشگری خلاق: فرصت ها و چالش ها
- کد COI اختصاصی: CTCOC01_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 61
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد علی آبادکتول ، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول ، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد علی آبادکتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آبادکتول ، ایران
چکیده
در این تحقیق رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز در هتل های استان گلستان مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان هتل های ستاره دار (تک ستاره تا پنج ستاره) استان گلستان به تعداد ۴۶۲ نفر می باشد. در تحقیق حاضر جهت محاسبه حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید و حجم نمونه ۲۱۰ نفر برآورد شد. روش جمع آوری داده ها نیز میدانی و کتابخانه ای و ابزار آن پرسشنامه های استاندارد می باشد. روایی محتوایی پرسشنامه ها توسط اساتید و روایی سازه با تحلیل عاملی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها بر حسب فرضیه های این پژوهش، از روش مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد بین مسئولیت اجتماعی شرکت با مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. بین مدیریت منابع انسانی سبز و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت- عملکرد سازمانی- مدیریت منابع انسانی سبزمقالات مرتبط جدید
- جایگاه محیط زیست از منظر قرآن و آموزه های دینی
- راهبردهای موثر در تحقق مدیریت مطلوب شهری با رویکرد توسعه گردشگری در پرتو محیطزیست پایدار
- مطالعه نقش گردشگری در توسعه پایدار و شکوفایی اقتصادی نمونه موردی شهرستان الیگودرز
- بررسی عوامل موثر بر نگرش شهروندان نسبت گردشگری (مطالعه موردی شهر دورود)
- پهنه بندی خطر سیل در محدوده بخش مرکزی دلگان با استفاده از روش AHP و GIS
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.