شناسایی، ساختاردهی ، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل انگیزشی موثر در پیاده سازی مدیریت دانش با استفاده از روش تلفیقی TOPSIS و ISM
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات
- کد COI اختصاصی: ICIORS17_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 71
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، کارخانه کابلسازی ایران
دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه San Diego
دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه امیرکبیر
دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه امیرکبیر
دکترا مهندسی صنایع ، دانشگاه امیرکبیر
چکیده
به منظور پیاده سازی اثر بخش مدیریت دانش به عنوان ابزاری موثر در بهره گیری از سرمایه های انسانی ، مطالعه عوامل موثر بر فرآیندهای آن چون انگیزش اهمیتی دو چندان خواهد یافت. هدف این مقاله شناسایی ، رتبه بندی و پیاده سازی عوامل انگیزشی موثر درونی و بیرونی به عنوان عوامل تعیین کننده بر بهبود پیاده سازی مدیریت دانش در چارچوب یک کارخانه تولیدی (کارخانه کابلسازی ایران) است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی میباشد. در این تحقیق ابتدا عوامل انگیزشی شناسایی و نهایی سازی گردید که شامل ۱- مزایای ویژه فرصتهای ۲- مجموع دریافتی ها ۳- قدردانی از کارکنان ۴- فرصت های پیشرفت شغلی ۵ - مشارکت کارکنان ۶- فرهنگ جاری ۷- تعاملات اجتماعی می باشند. برای این منظور با انجام مطالعات کتابخانه ای ، ۷ عامل شناسایی شده و به منظور نهایی سازی، پرسشنامه ای طراحی و به نظر تمامی افراد سازمان رسیده است. با طراحی و بکارگیری پرسشنامه دلفی مبتنی بر لاوشه، هر هفت عامل تایید شد. پس از تایید عوامل، پرسشنامهISM طراحی و به نظر خبرگان رسیده و روابط بین عوامل مورد سنجش قرار گرفته است. در نهایت با روش TOPSIS به رتبه بندی عوامل پرداخته شد. که رتبه اول به مزایای ویژه و به تعاملات اجتماعی در رتبه آخر عوامل انگیزشی قرار گرفت . و فرضیه اصلی پژوهش یعنی " عوامل انگیزشی بر پیاده سازی مدیریت دانش موثر است " مورد تایید قرار می گیردکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، انگیزه ، روش TOPSIS ، روش ISMمقالات مرتبط جدید
- HTPA: a hybrid traffic pattern aware arbitration strategy for network on chip systems
- نقش هوش مصنوعی در مدیریت مصرف انرژی
- کارآیی شیلدینگ الکترومغناطیسی ی ک محفظه کامپوزی تی غیرهمسانگرد چندال یه با شکل دلخواه
- حسگرهای انعطافپذیر برای آموزش مهندسی مکاترونیک
- بررسی جامع چالش های اینترنت اشیا و راهکارهای مقابله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.