پیاده سازی الگوی تحت وب سنجش انتقال یادگیری به رفتار در شرکت ملی صنایع پتروشیمی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دومین همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی با رویکردی کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها
- کد COI اختصاصی: CORGEDU02_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 877
نویسندگان
کارشناس ارشد برنامه ریزی منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
چکیده
شرط توسعه سازمان، توسعه منابع انسانی است. توسعه منابع انسانی مستلزم تغیر و یادگیری است. تغییر و یادگیری حاصل نمی شود مگر با آموزش کارکنان و سنجش اثر بخشی آن به منظور اینکه چقدر به اهداف مورد نظر دست یافته اند. آموزش و توسعه منابع انسانی یک سرمایه گذاری گ ران برای سازمان ها است هدف کارفرما است که مطمئن شودسرمایه گذاری در آموزش حداکثر برگشت را مهیا نماید. از طرف دیگر به منظور بهبود ا نتقال آموزش برای سازمان ها مهم است که نه فقط فاکتورهای مؤثر بر ا نتقال را بشناسند، بلکه همچنین مطمئن شوند که مدل ارزشیابی آموزشی سازمان این فاکتورها را محاسبه می نماید. از اینرو مقاله حضر، گذری بر مفهوم انتقال یادگیری (تغییر رفتار)، پیشینه آن و الگوی کاربردی سنجش تغییر رفتار پرداخته و در ادامه نیز فرآیند چگونگی سنجش آن به همراه شاخص ها بعلاوه یک نمونه برنامه عمل برای بهبود در سامانه اثر بخشی دوره ای آموزشی ارائه می نماید.کلیدواژه ها
انتقال یادگیری، سنجش تغییر رفتارمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.