بررسی رابطه ی نگرش دینی با هویت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: سومین همایش ملی مشاوره
- کد COI اختصاصی: NCCG01_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1034
نویسندگان
کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی اصفهان، دانشگاه اصفهان، دانشکده علو
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره گرایش خانواده دانشگاه اصفهان اصفه
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین نگرش دینی با هویت سازمانی بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی در سال تحصیلی 89-1388 بوده و نمونه ای برابر با 129 نفر با روش نمونه برداری تصادفی طبقه بندی متناسب با حجم انتخاب شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه سنجش میزان دینداری سراج (1377) و پرسشنامه هویت سازمانی چنی (1982) بوده است. برای بررسی داده های بدست آمده از رگرسیون و تحلیل واریانس استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داده است که، ابعاد تجربی و اعتقادی با مولفه عضویت (0/88=R2) ، ابعاد اعتقادی و مناسکی با مولفه وفاداری (0/321=R2) و ابعاد پیامدی و اعتقادی با شباهت (0/83=R2) رابطه دارند، همچنین یافته های حاصل از مقایسه میانگین ها در بین جنسیت، عدم تفاوت بین میزان پاسخگویی را در بین دو جنس نشان میدهد اما در مورد سابقه خدمتی، نشان از وجود تفاوت در بین میانگین هویت سازمانی (0/001=R2) و نگرش دینی (0/003=R2) می باشد.کلیدواژه ها
هویت سازمانی، نگرش دینی، کارکنان دانشگاه علوم پزشکیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.