بررسی رابط بین رفتار کمک طلبی و عزت نفس با خشنودی شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر سوسنگرد
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: سومین همایش ملی مشاوره
- کد COI اختصاصی: NCCG01_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1651
نویسندگان
گروه راهنمایی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سوسنگرد، خوزستان ای
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین رفتار کمک طلبی و عزت نفس با خشنودی شغلی دبیران زن و مرد مقطع متوسطه شهر سوسنگرد در سال تحصیلی 90-1389 صورت گرفت. بدین منظور، تعداد 100 نفر از دبیران مذکور (50 نفر مرد و 50 نفر زن) به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. فرضیه کلی تحقیق عبارت بود از اینکه بین رفتار کمک طلبی و عزت نفس با خشنودی شغلی دبیران زن و مرد مقطع متوسطه رابطه وجود دارد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رفتار کمک طلبی MEM (1991)، کرامر دیوایس (2005)، مقیاس عزت نفس کوپر اسمیت و رضایت شغلی (JDI) استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به کار رفت. نتایج یافته ها نشان داد که بین رفتار کمک طلبی و خشنودی شغلی و بین عزت نفس و خشنودی شغلی دبیران متوسطه رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین تحلیل رگرسیون چند متغیری نشان داد که رفتار کمک طلبی با 0/75 بیشترین مقدار پیش بینی کنندگی را بر متغیر خشنودی شغلی داشت.کلیدواژه ها
رفتار کمک طلبی، عزت نفس، خشنودی شغلی، دبیرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.