بررسی میزان کاربرد شاخصهای پرورش مدیر در بین مدیران سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در سال 1391
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: نخستین اجلاس مدیران تحقیق، توسعه و فناوری کشور
- کد COI اختصاصی: HTPCO01_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 984
نویسندگان
دکترای رشته
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واح
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی کاربرد شاخصهای پرورش مدیر انجام شد . روش تحقیق توصیفی و با پرسشنامه محقق ساخته و تحلیلعاملی انجام شد. جامعه ی آماری مدیران سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت ( 1391 ) بود و 80 نفر به روش تصادفی با فرمول کوکران انتخاب شد. برای اطمینان از اعتبار تحلیلی عاملی و برای پایایی آلفای کرونباخ انجام و تأئید شده و برای تحلیل از spss استفاده و ن تایج نشان داد: کاربرد شاخصهای پرورش مدیر توسط 82% می باشد که مهارت مدیریتی 84% و ویژگی شخصیتی 78% بود.کلیدواژه ها
شاخصهای پرورش مدیر، مهارت مدیریتی، توانایی مدیریتی، ویژگی شخصیتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.