سنجش نقش رهبری زهرآگین مدیران بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت معلمان و دبیران تربیت بدنی شهر سقز
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین همایش ملی پژوهشمند
- کد COI اختصاصی: FINCONF03_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
کاردانی طراحی دوخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز، دبیر تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر سقز
کارشناسی تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز، دبیر تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر سقز
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان سنندج، آموزگار آموزش و پرورش شهر سقز
چکیده
هدف این مطالعه سنجش نقش رهبری زهرآگین مدیران بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت معلمان و دبیران تربیت بدنی شهر سقز بود. نوع روش تحقیق همبستگی _تحلیلی با رویکرد پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی معلمان و دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش شهر سقز برابر با ۱۰۲ نفر بود که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعداد ۸۱ نفر به دست آمد . شیوه توزیع پرسشنامه ها به صورت نمونه در دسترس بود. ابزار سنجش شامل پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (۲۰۰۸) ، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ و همکاران (۱۹۸۱) و پرسشنامه تمایل به ترک خدمت کارکنان کیم و همکاران (۲۰۰۷) بود. آزمونهای مورد استفاده در این تحقیق شامل آزمون پیرسون و رگرسیون در محیط اس پی اس اس بود. یافته های پژوهش نشان داد بین مولفه های رهبری زهرآگین مدیران مدارس با فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت معلمانودبیران تربیت بدنی شهر سقز رابطه ی معنی دار وجود دارد. ۹/۳۰ درصد نمرات فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت معلمان و دبیران تربیت بدنی شهر سقز ناشی از نمرات رهبری زهرآگین مدیران مدارس می باشد. با افزایش میزان رهبری زهرآگین مدیران مدارس، میزان فرسودگی شغلی وتمایل به ترک خدمت معلمان و دبیران تربیت بدنی شهر سقز افزایش پیدا می کند.کلیدواژه ها
رهبری زهرآگین ، فرسودگی شغلی ، تمایل به ترک خدمت کارکنان، معلمان و دبیران تربیت بدنی شهر سقزمقالات مرتبط جدید
- نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.