بررسی تاثیر ارزش پیشنهادی کارفرما بر تمایل به ماندگاری کارکنان شهرداری با نقش قرارداد روانشناختی (مورد مطالعه شهرداری همدان)
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM10_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 291
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه اسلامی آزاد واحد تنکابن ، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق ، بررسی تاثیر ارزش پیشنهادی کارفرما بر تمایل یه ماندگاری کارکنان شهرداری با نقش قرارداد روانشناختی (مورد مطالعه شهرداری همدان) بوده است . این تحقیق ، یک تحقیق توصیفی -پیمایشی می باشد که از نظر هدف از نوع کاربردی به حساب می آید. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ستادی شهرداری همدان می باشند که به صورت تصادفی ساده برای نمونه آماری انتخاب شده و جمعیت آن ها به تعداد ۵۹۶ نفر می باشد. برای نمونه گیری با توجه به جدول مورگان ۲۳۴ نفر برای پاسخدهی پرسشنامه ها انتخاب شدند. ابزار جمع آوری دادها پرسشنامه بود که از مقاله بیس اقتباس شده است . روایی ابزار تحقیق بوسیله خبرگان و تحلیل عاملی تاییدی؛ و پایایی ابزار تحقیق با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت و تایید شد. با کمک نرم افزار های SPSS&PLS به تحلیل فرضیات و برازش مدل تحقیق پرداخته شد و نتایج نشان هر سه فرضیه تحقیق مورد قبول واقع شدند و ارزش پیشنهادی کارفرما بر تمایل یه ماندگاری کارکنان تاثیر مثبتی دارد. عوامل متغیر ارزش پیشنهادی کارفرما بر تمایل یه ماندگاری کارکنان تاثیر مثبتی دارد و در نهایت قرارداد روانشناختی نقش تعدیل گری را در ارتباط بین رزش پیشنهادی کارفرما بر تمایل یه ماندگاری کارکنان داشته است .کلیدواژه ها
ارزش پیشنهادی کارفرما، تمایل یه ماندگاری کارکنان، قرارداد روانشناختی ، شهرداری همدان.مقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.