بررسی عوامل موثر بر نظام مدیریت منابع انسانی کارآمد - با رویکرد نخبگی- (مورد مطالعه: شرکت ایران ترانسفو). به این منظور، شرکت ایران ترانسفو
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی (گرایش خط مشی گذاری)، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی (گرایش خط مشی گذاری)، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، بررسی عوامل موثر بر نظام مدیریت منابع انسانی کارآمد - با رویکرد نخبگی- (مورد مطالعه: شرکتایران ترانسفو)، به این منظون شرکت ایران ترانسفو به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفته اند. با استفاده ازفرمول نمونه گیری از جامعه محدود. تعداد ۳۳۰ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است. به لحاظ روش شناسی، پژوهش ازنوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روش های توصیفی است. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه محقق ساخته و براساس شاخص ها و مدل مفهومی، جمع آوری گردید. در بومی سازی این مقیاس ها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سوالات وعوامل استخراج، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاء شده با نظر خبرگان تایید گردید. پایاییسنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. یافته های کمی پژوهش در نرم افزارهای آماری، تایید کننده فرضیه ها والگوی پیشنهادی پژوهش بودند. به این معنی که رابطه تمامی عوامل موثر برنخبه سالاری مورد تایید بوده. لذا عواملاحصاء شده تبیین کننده های مناسبی از توسعه فرهنگ نخبه سالاری بوده اند.کلیدواژه ها
نخبگی، نخبه گزینی، نخبه پروری، نخبه داریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.