بررسی عوامل موثر بر نظام مدیریت منابع انسانی کارآمد - با رویکرد نخبگی- (مورد مطالعه: شرکت ایران ترانسفو). به این منظور، شرکت ایران ترانسفو

• سال انتشار: 1403
• محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
• کد COI اختصاصی: MLABCONF03_160
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 141

نویسندگان

مرجان موسوی

دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی (گرایش خط مشی گذاری)، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

سعید علیسرخی

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی (گرایش خط مشی گذاری)، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

مهسا الماسی

گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
• ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
• Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
• ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
• Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.