مفاهیم بهره وری و چالش های آن در سازمان های دولتی ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF03_150
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 540
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران، گرایش استراتژیک
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی, قزوین، ایران
دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
دانشجوی مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی (خط مشی گذاری)، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
چکیده
ارتقاء بهره وری یکی از مهمترین اهدافی است که واحدهای اقتصادی در تمامی بخش ها و صنایع دنبال می کنند. هدف اصلی افزایشدرآمد، افزایش عملکرد مالی و به حداکثر رساندن سود است. بهره وری سازمانها یکی از مهمترین مولفه های توسعه آن کشور محسوبمی شود. همچنین رسالت های مهمی مانند استفاده بهینه از منابع ملی، پاسخگویی و مسئولیت پذیری در مقابل شهروندان و رقابتجهانی، ضرورت و اهمیت توجه به بهره وری سازمانها را افزایش می دهد، بهره وری بعنوان یکی از مکانیسم های اساسی برای کسبمزیت رقابتی معرفی شده است. انواع مختلفی از بهره وری نظیر بهره وری انرژی، تجهیزات، سرمایه، نیروی انسانی و غیره وجود دارد.اولین و مهمترین مولفه برای توسعه و پیشرفت هر سازمان و در مقیاس بزرگتر برای هر کشور، نیروی انسانی است با توجه به اینکهبهره وری نیروی انسانی و بهره وری کل عوامل تولید بر یکدیگر اثر متقابل و معنی دار دارند، بهره وری نیروی انسانی می تواند پیشبرنده مهم بهره وری سازمان باشد، بهره وری سازمانهای دولتی هر کشور یکی از مهمترین مولفه های توسعه آن کشور محسوب میشود. همچنین رسالت های مهمی مانند استفاده بهینه از منابع ملی، پاسخگویی و مسئولیت پذیری در مقابل شهروندان و رقابتجهانی، ضرورت و اهمیت توجه به بهره وری سازمانهای دولتی ایران را افزایش می دهد، در این مقاله به صورت خلاصه به مفاهیمبهره وری، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در بهبود و ارتقای بهره وری و چالشهای بهره وری در سازمانهای دولتی ایرانپرداخته شده است و در نهایت مدلهایی طراحی گردیده است.کلیدواژه ها
بهره وری، اهمیت بهره وری نیروی انسانی، ارتقای بهره وری، چالش های بهره وریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.