بررسی تاثیر تفاوت های جنسیتی دانشجویان کارشناسی بر قصد ورود به حرفه حسابرس
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: MAEBC07_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 281
نویسندگان
مدرس گروه حسابداری دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
دانشجوی کارشناسی حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی
چکیده
در این مطالعه سعی شده است که به بررسی تفاوت های جنسیتی در کلیشه حرفه حسابرسی و این موضوع پرداخته شود که چگونه این تفاوت ها بر قصد کار در حسابرسی تاثیر می گذارند. در ایم حوزه مطالعات زیادی انجام شده است که در این پژوهش به مرور این مطالعات پرداخته شده است . مطالعات انجام شده حاکی از وجود تفاوت های جنسیتی در درک از حرفه حسابرسی می باشد و اینکه چگونه عواملی مانند درک حسابرسی به عنوان شغلی پرمسئولیت و پر زحمت یا علاقه به کار حسابرسی بر مردان و زنان جهت ورود به این حرفه تاثیر متفاوتی می گذارد. این مطالعه کاربردهای مهمی برای موسسات حسابرسی دارد. موسسات حسابرسی ممکن است از راهبردهای متفاوتی برای جذب و حفظ استعدادهای زن و مرد در سازمان خود استفاده کنند، که چرخش شغلی داوطلبانه در حال و آینده را کاهش خواهد داد و ممکن است مزایایی را که تنوع در شرکت های حسابرسی ایجاد می کند، افزایش دهد.کلیدواژه ها
حسابرسی، جنسیت، حرفه، دانشجویانمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.