بررسی رابطه سیستم مدیریت ایمنی با سبک رهبری خدمت گزار مدیران و سلامت رواندر کارکنان شهرداری قم
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، کارآفرینی و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: CEMCD02_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 106
نویسندگان
کارشناسی حفاظت و پیشگیری از حریق و حوادث دانشگاه جامع علمی کاربردی قم
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه سیستم مدیریت ایمنی با سبک رهبری خدمت گزار مدیران و سلامت روان در کارکنان شهرداری قم می باشد. روش تحقیق براساس هدف کاربردی از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی و نوع رابطه همبستگی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شهرداری قم بود. ۳۵۶۰ نفر و نمونه آماری به صورت تصادفی براساس جدول مورگان ۳۸۴ نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری پژوهش پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون ۲۰۰۵ و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ ۱۹۷۲ و پرسشنامه سیستم مدیریت ایمنی فرنادز ۲۰۰۹ بود. جهت تجزیه و تحلیل داده های، با توجه به نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد بین سیستم مدیریت ایمنی با سبک رهبری خدمت گزار مدیران و سلامت روان در کارکنان شهرداری قم رابطه معناداری وجود دارد. در نتیجه سیستم مدیریت ایمنی قوانین، فرآیندها و رویکردهایی را برای شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات محیط کاری در نظر می گیرد. اگر سبک رهبری خدمت گزار مدیران به ایجاد فرهنگی از مسئولیت پذیری و پیگیری از رعایت استانداردها و نیازهای ایمنی در کارکنان منجر شود، سیستم مدیریت ایمنی در سازمان به کارگیری موثرتری دارد و ایمنی محیط کاری بهبود می یابد. این امر می تواند به عواملی مانند کاهش تصادفات کاری و خطرات جسمانی کمک کند و در نهایت بهبود سلامت روان کارکنان را ترویج دهد.کلیدواژه ها
مدیریت ایمنی، رهبری خدمت گزار، سلامت روان، کارکنان شهرداریمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.