بررسی تاثیر ابعاد هوش اخلاقی بر عملکرد شغلی حسابداران دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC12_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 164
نویسندگان
دکتری مدیریت دولتی، استادیار موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی دانا، یاسوج، ایران
دانشجوی مدیریت منابع انسانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی دانا، یاسوج، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد هوش اخلاقی بر عملکرد شغلی حسابداران دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی، از نظر ماهیت و روش تحقیق، همبستگی، از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق مدیر مالی، رییس مالی و کارشناسان ستادی بخش حسابداری دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج طی سال ۱۴۰۳ بود که تعداد آنها حدود ۹۵ نفر میباشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۷۶ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و از روش نمونه گیری غیر تصادفی (در دسترس به روش آنلاین) استفاده شد. ابزار مورداستفاده در این پژوهش، پرسشنامه بود به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازروش های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون رگرسیون تک متغیره و چند متغیره) استفاده شد. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ انجام شد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون تک متغیره فرضیه اصلی نشان داد که هوش اخلاقی بر عملکرد شغلی حسابداران دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج تاثیر دارد و همه ابعاد هوشاخلاقی بر عملکرد شغلی حسابداران دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج تاثیر دارند. از بین ابعاد متغیر مستقل که در معادله رگرسیون وارد شده اند، مسئولیت پذیری بیشترین اثر را بر عملکرد شغلی حسابداران دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج داشته است.کلیدواژه ها
هوش اخلاقی، عملکرد شغلی، حسابداران، دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.