کاربردها و چشم اندازهای آینده هوش مصنوعی و علم حقوق
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC12_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 293
نویسندگان
کارشناسی حرفه ای حقوق دستیاری قضایی در امور کیفری مرکز آموزش علمی کاربردی دادگستری کل استان خراسان رضوی
چکیده
این روزها هوش مصنوعی (AI) به دلیل توانایی آن در حل بسیاری از مشکلات دنیای واقعی از قبل در بین مردم محبوب شده است. هوش مصنوعی در بسیاری از زمینه ها مانند پزشکی، بانکداری و تولید نقش داشته است. با توجه به انتشار عظیم هوش مصنوعی در آن زمینه ها، هنوز دخالت کافی در زمینه قانون وجود ندارد. بسیاری از شرکت های حقوقی هنوز از فناوری ها و نرم افزارهای قدیمی برای کار خوداستفاده می کنند. آنها تمایلی به استفاده از فناوری ها ی مدرن مانند هوش مصنوعی ندارند تا پیشرفت خود را آسان تر و موثرتر کنند. هوش مصنوعی به وکلا اجازه می دهد تا کار معمولی خود را خودکار کنند و این قدرت را می دهد تا زمان خود را برای کارهای ارزشمند وتاکتیکی دیگر اختصاص دهند. نیاز به دگرگونی در همه عرصه های زندگی از جمله قانونگذاری وجود دارد. استفاده از هوش مصنوعی (AI)عقل انسان با کمک برنامه ها ی کامپیوتری تقویت می شود. القا ی هوش مصنوعی به قلمرو قانونی تحول و نتیجه فوق العاده ای را در مقایسه با پیش نویس سنتی ایجاد کرده است. این تحقیق همچنین سنتی را که در مقایسه با هوش مصنوعی زمانبر است، مقا یسه میکند. برتری هوش مصنوعی در دقت در نوشتن حقایق، ارجاع به سوابق و حتی ارائه استدلال های احتمالی نیز در این مقاله برابر است زیرا هوش مصنوعی برای مغز انسان تعریف می کند. این تحقیق همچنین نیاز به معرفی مهارت های هوش مصنوعی را در برنامه درسی دانشگاهی دانشجویان حقوق روشن می کند. هوش مصنوعی همچنین احتمالا امکان دسترسی به هزینه های مقرون به صرفه را در روند قانونی فر اهم می کند. محققان تاکید می کنند که هوش مصنوعی بیشتر یک داستان نیست، بلکه یک واقعیت است که در کاربرد قانونی برای بهترین نت یجهبی عیب و نقص است. این یک مقاله تحقیقاتی دکترینال است که دانش روشنی را در مورد تاثیر هوش مصنوعی بر قانون ارائه می دهد.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی((AI ، فناوری اطالعات((IT ، حقوق، وکالی دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.