تاثیر مدیریت کیفیت جامع و مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های تولیدی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکا
- کد COI اختصاصی: GRAMS02_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 365
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه مالک اشتر تهران
دانشگاه مالک اشتر تهران
موسسه آموزش عالی اوج
چکیده
با توجه به تغییرات مستمر و روند صعودی رقابت در محیط کسب و کار مدرن، سازمان ها به منظور بقا در بلندمدت، ناگزیر به بهره گیری از رویکردهای نوین مدیریتی درجهت افزایش بهره وری و در نتیجه بهبود عملکرد سازوکار خود می باشند. از جمله ابزارهای مهم در این زمینه، پیاده سازی مفاهیم مدیریت کیفیت جامع و مدیریت دانش است که می توانند به طور همزمان سبب افزایش بهره وری نیروی انسانی شوند.کلیدواژه ها
مدیریت کیفیت جامع، مدیریت دانش، بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سازمان های تولیدیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.