تاثیر مدیریت کیفیت جامع و مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های تولیدی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکا
- کد COI اختصاصی: GRAMS02_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 335
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه مالک اشتر تهران
دانشگاه مالک اشتر تهران
موسسه آموزش عالی اوج
چکیده
با توجه به تغییرات مستمر و روند صعودی رقابت در محیط کسب و کار مدرن، سازمان ها به منظور بقا در بلندمدت، ناگزیر به بهره گیری از رویکردهای نوین مدیریتی درجهت افزایش بهره وری و در نتیجه بهبود عملکرد سازوکار خود می باشند. از جمله ابزارهای مهم در این زمینه، پیاده سازی مفاهیم مدیریت کیفیت جامع و مدیریت دانش است که می توانند به طور همزمان سبب افزایش بهره وری نیروی انسانی شوند.کلیدواژه ها
مدیریت کیفیت جامع، مدیریت دانش، بهره وری نیروی انسانی، بهره وری سازمان های تولیدیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.