بررسی تاثیر ارزشهای اخلاقی مدیران بر مشروعیت سازمانی با نقش تعدیل گر مسئولیت اجتماعی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB08_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 210
نویسندگان
استاد گروه مدیریت دولتی و گردشگری، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
استادیار مدیریت و اقتصاد
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیر ارزش های اخلاقی مدیران بر مشروعیت سازمانی با نقش تعدیل گرمسئولیت اجتماعی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی _ پیمایشی و از نظر زمانی از نوع مقطعی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان استانداری اردبیل بود که تعداد آن ها برابر ۲۳۰ نفر بود. با توجه به استفاده از معادلات ساختاری و محدود بودن جامعه آماری به ۲۳۰ نفر، از روش کل شماری استفاده شد و درنهایت تعداد ۲۱۰ پرسشنامه بازگشت داده شده تحلیل شد. جمع آوری اطلاعات موردنیاز تحقیق ، به صورت میدانی و با مراجعه به کارکنان استانداری اردبیل انجام گرفت . برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. با استفاده از نرم افزار Smart PLSانجام شد. برای آزمون فرضیه ها از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که ارزش هایاخلاقی مدیران بر مشروعیت سازمانی تاثیر معنی داری دارد، مسئولیت اجتماعی بر مشروعیت سازمانی تاثیر معنی داری دارد و مسئولیت اجتماعی در تاثیر ارزش های اخلاقی بر مشروعیت سازمانی نقش تعدیل گر دارد.بنابراین می توان نتیجه گرفت که مسئولیت اجتماعی باعث می شود تا تاثیر ارزش های اخلاقی برمشروعیت سازمانی استانداری اردبیل افزایش یابدکلیدواژه ها
ارزش های اخلاقی مدیران ،مشروعیت سازمانی،مسئولیت اجتماعمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.