بررسی رابطه استراتژی مسیر شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر

  • سال انتشار: 1403
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
  • کد COI اختصاصی: ICHMB08_011
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 160
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ابراهیم نقی زاده

کارشناسی مدیریت کسب و کار، مرکزآموزش علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات استان مازندران

یحیی پرخیده المشیری

کارشناسی مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم

فاطمه حاجیان پاشاکلایی

کارشناسی ارشد فیزیک اتمی، دانشگاه مازندران

محمدرضا رستمی طقانی

کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه استراتژی مسیر شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم ، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین استراتژی مسیر شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

استراتژی مسیر شغلی ، رفتار شهروندی سازمانی ، شهرداری قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.