فهم کنش نهادی مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 22، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JOMC-22-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 171
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران
گروه مدیریت دولتی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق(ع)، ایران
چکیده
هدف این پژوهش فهم کنش نهادی مدیریت منابع انسانی است. برای انجام پژوهش، ۲۰ مصاحبه نیمهساختاریافته بر اساس نمونهگیری هدفمند و اشباع نظری صورت گرفت و از طریق تحلیل مضمون ۶۸ مضمون پایه، ۱۴ مضمون سازماندهنده و ۴ مضمون فراگیر پس از کدگذاری مجدد انتخاب شد. مضامین فراگیر عبارت اند از زمینه نهادی، کنشها، تضادها، اقدامات و مضامین سازماندهنده زمینه نهادی HRM عبارت اند از پیچیدگی نهادی، نوع فعالیت، تغییر نهادی، کنشگران HRM. کنشگران HRM از طریق هوش نهادی ابعاد زمینه نهادی را درک میکنند و اقدامات خود را با منطق HRM از طریق دو دسته کنش فعال و غیرفعال معنا میبخشند؛ به عبارتی جاریسازی اقدامات بر اساس شیوه معنابخشی به منطق نهادی در منطق HRM است. کنشهای فعال شامل کار نهادی و کارآفرینی نهادی، سفارشیسازی، متنوعسازی گزینشی، ترکیب کردن، اهرمسازی، بهروزآوری، بازآفرینی، و یکپارچهسازی منطقهای نهادی در منطق HRM و کنشهای ساختاری سازماندهی کنشگرا و شبکه سازی و چابکسازی است. کنشهای غیرفعال شامل مشروعسازی منطق HRM در زمینه پیوند سست، اولویتدهی، استانداردسازی، و متناسبسازی منطقهای نهادی در منطق HRM و تعدیل و برونسپاری ساختار میشود. این کنشها در پاسخ به سه دسته از تضادها، شامل تضاد منطق HRM با منطقهای نهادی، تضاد منطق HRM با منطقهای نهادی متعارض و تضادهای منطق HRM (شامل تضاد منطق HRM با منطق سازمان، تضاد بین منطق اقدامات، تضادهای درون منطق اقدامات HRM) است. بر اساس یافتهها، الگوی مفهومی پژوهش ارائه شد.کلیدواژه ها
پیچیدگی نهادی, تضاد منطق ها, کنش نهادی, مدیریت منابع انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.