طراحی مدل اجرای خط مشی های توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 16، شماره: 61
- کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-16-61_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 261
نویسندگان
PhD student, Department of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran.
Assistant Professor of Department of Business Management, Islamic Azad University, Hamadan, Iran
Assistant Professor, Department of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran.
Assistant Professor, Department of Public Administration, Hamedan Branch, Islamic Azad University, Hamedan, Iran
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، طراحی مدل اجرای خط مشی ها ی توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران است. پژوهش دارای رویکردی کیفی و از نظریه داده بنیاد استفاده کرده است. روش گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه ها ی نیمهساختار یافته با ۱۲ نفر از اساتید مجرب دانشگاهی و متخصصان صنعت نفت از طریق نمونه گیری هدفمند و گلولهبرفی تا رسیدن به نقطه اشباع موردبحث است. روایی این پژوهش توسط مصاحبهشوندگان و اساتید متخصص موردتایید قرار گرفت. پایایی نیز با بازآزمون ۹۱ درصد به دست آمد. در تحلیل داده ها از سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شده است. تجزیهوتحلیل داده ها نشان داد که الگوی اجرای خط مشی گذاری شامل: ساختار مدیریت موثر، سرمایه انسانی، الزامات خط مشی گذار، نظام خط مشی گذاری منابع انسانی و بهره وری فردی و سازمانی از عوامل موثر بر اجرای خط مشیهای توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران هستند.کلیدواژه ها
human resource development policies, policy implementation, Iran's oil industry, خط مشی های توسعه منابع انسانی, اجرای خط مشی گذاری, صنعت نفت ایراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.