شناسایی موانع سازمانی ارتقاء مدیریتی استادان زن در آموزش عالی ایران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB03_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران
چکیده
هدف از این پژوهش شناسایی موانع سازمانی ارتقاء مدیریتی استادان زن در آموزش عالی ایران است. به این منظور با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته در میان نمونه ای ۱۱ نفره از استادان زن ده دانشگاه برتر کشور، این موانع شناسایی شده است. یافته ها حاکی از آن است که وجود موانع سازمانی، اثر بسزایی بر حضور اندک استادان زن در پستهای مدیریتی دارد. در این میان فرهنگ سازمانی و گرایشهای مردسالارانه در دانشگاه در کنار وجود شبکه های غیر رسمی مردانه، به عنوان مهمترین موانع از سوی شرکت کنندگان معرفی شده اند. همچنین نبود برنامه های منابع انسانی از قبیل برنامه هایی برای شناسایی و آماده سازی زنان توانمند برای پستهای مدیریتی، بی توجهی سازمان و مدیران به پیامدهای مثبت حضور و پیامدهای منفی عدم حضور زنان در پستهای مدیریتی و نبود فرهنگ سازمانی حمایت گر مباحث تعادل شغلی و خانوادگی، از دیگر موانع ادراک شده از سوی استادان زن هستند.کلیدواژه ها
ارتقا مدیریتی، استادان زن، آموزش عالی، موانع سازمانی، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.