بررسی رابطه سبک های تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: کنفرانس ملی روانشناسی کاربردی و توسعه انسانی
- کد COI اختصاصی: APHD01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 125
نویسندگان
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی بررسی سبکهای تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران انجام شد. این پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان مشغول به کار در مراکز بهداشتی جنوب تهران که طبق برآورد در حدود ۱۲۰ بود که از این میان با استفاده از جدول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده ۹۱ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس دو پرسشنامه تفکر استرنبرگ (۱۹۹۲) و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین (۱۹۶۹) انجام گرفت. تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون) انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمام سبک های تفکر (به جز کلی نگر و درون نگر) با رضایت شغلی پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران رابطه معناداری وجود دارد (۰۵/۰> P). همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سبک های تفکر قادر به پیش بینی ۱۱/۰ درصد از واریانس رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران بودند.کلیدواژه ها
سبک های تفکر، رضایت شغلی، پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.