اهمیت خلاقیت و نوآوری منابع انسانی به منظور ایجاد مزیت رقابتی و تحقق اهداف استراتژیک شرکت های بیمه
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس و جشنواره کسب و کار بیمه
- کد COI اختصاصی: NCIIBE05_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1534
نویسندگان
چکیده
شرکت های بیمه برای تحقق اهداف خود بایدازتمامی منابع خود به بهترین نحو استفاده نمایند یکی ازمهمترین منابع هرسازمانی منابع انسانی میباشد که تاثیر بسزایی دربرنامه ریزی های شرکت دارد دراین مقاله سعی شده است باتوجه به فرایند جهانی سازی و تغییرات مداوم درمحیط پیرامون نقش خلاقیت ونواوری را درمنابع انسانی مورد بررسی قرارگیرد و ویژگیهای سازمان و شخص خلاق و نوآوربیان شده است و درنهایت تاثیر آن درایجاد مزیت رقابتی و تحقق اهداف استراتژیک شرکت های بیمه موردتوجه قرارگرفته شده استکلیدواژه ها
خلاقیت، نوآوری، بیمه، اهداف استراتژیک، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- وسواس فکری- عملی و اختلالات مربوطه
- Investigating the Relationship of Dark Tetrad and Emotional Dysregulation in the context of Internet Gaming Disorder. Case study of a high school in Tehran
- مروری بر مطالعات انجام شده در زمینه اختلال افسردگی اساسی و روش ها درمان آن
- Bridging Social Cognition Research and Schizophrenia Treatment: Exploring Contemporary Trends and Potential Interventions
- بررسی رابطه فرد مبتلا به اختلال شخصیت خودشیفته با درمانگر: چالش ها و استراتژی های مداخله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.