بررسی تاثیر سازه های مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (مورد مطالعه : اداره کل منابع انسانی شهرداری مشهد)

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر
• کد COI اختصاصی: THCONF07_108
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 181

نویسندگان

حمیدرضا براتی

رئیس امور اداری و پشتیبانی شهرداری منطقه ۸ مشهد، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند ، مدرس دانشگاه های آزاد اسلامی ، علمی کاربردی ، موسسات آموزش عالی کاویان و عطار مشهد

هادی مروجی

مدیر کل منابع انسانی شهرداری مشهد ، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

حسین حسین نژاد

مسئول امور انتقال پادگان های شهرداری منطقه ۸ مشهد ، کارشناسی ارشد طراحی شهری ، دانشگاه امام رضا (ع) مشهد

اکرم ایزی

کارشناس ارشد امور اداری و پشتیبانی شهرداری منطقه ۸ مشهد ، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
• شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
• اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
• مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
• بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.