بررسی تاثیر ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت با نقش واسطه ای بهره وری نیروی کار (مطالعه موردی: استانداری خراسان رضوی)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: THCONF07_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 274
نویسندگان
کارشناس ارزشیابی و آمار و اطلاعات،استانداری،مشهد،خراسان رضوی،ایران
چکیده
ظرفیت جذب توانایی یک سازمان برای به رسمیت شناختن ارزش ها را نشان میدهد و اطلاعات خارجی و تجارت را جذب می کندکه مربوط به دانش قبلی ا ست. ظرف یت جذب، توانایی یک سازمان برا ی به ر سم یت شناختن ارزش ها را ن شان می دهد و اطلاعاتخارجی و تجارت، تنوع و گستردگی پایگاه دانش، تجربه، یادگیری، زبان مشترک، روابط متقابل، مدلهای ذهنی و منابع انسانی موجودبا توانایی حل مشکلات را جذب می کند که مربوط به دانش قبلی است در تحقیق حاضر به بررسی تاثیر ظرفیت جذب بر عملکردشرکت با نقش واسطه ای بهره وری نیروی کار در استانداری خراسان ر ضوی پرداخته شد. تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردی وازمنظر روش، توصیفی -همبستگی می باشد . تعداد نمونه، ۱۳۲ نفر از کلیه استانداری خرا سان ر ضوی که به صورت تصادفی ساده وبرا ساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمون چولگی - کشیدگی، معادلات ساختاری Smart Pls و آزمون سوبل بهبررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد.نتایج تحقیقات نشان می دهد که قدرت رابطه میان تمامی متغیرها مقدار قابل توجهیمحسوب می شود. آماره آزمون بزرگتر از مقدار بحرانی t در سطح خطای ۵ % یعنی ۹۶ / ۱ بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهدهشده معنادار است. بنابراین با اطمینان ۹۵ % تمامی فرضیه ها (به جز فرضیه ششم) به اثبات رسید و تاثیر ظرفیت جذب بر عملکردشرکت با نقش واسطه ای بهره وری نیروی کار در استانداری خراسان رضوی تایید شد.کلیدواژه ها
ظرفیت جذب، عملکرد شرکت، بهره وری نیروی کار، استانداری خراسان رضویمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.