بررسی نحوه پیاده سازی سیستم یکپارچه سازی منابع سازمان (ERP) در شرکت های ارائه دهنده خدمات گردشگری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش ملی افق های نوین در مدیریت، اقتصاد و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: THCONF07_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 277
نویسندگان
مدیر فناوری اطلاعات شرکت رفاه و گردشگری تامین (هلدینگ گردشگری سازمان تامین اجتماعی)، کارشناس علوم کامپیوتر دانشگاه پیام نور واحد دماوند، کارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب
چکیده
سیستم یکپارچه سازی منابع انسانی، یک بسته نرم افزاری فرآیندمحور و تجاری است که هدف آن یکپارچگی و برقراری جریان اطلاعات بین تمامی بخش های سازمان است. پژوهش حاضر به منظور بیان بررسی نحوه پیاده سازی نرم افزار یکپارچه سازی منابع سازمان (ERP) در شرکت های ارائه دهنده خدمات گردشگری با روش توصیفی- تحلیلی و بهره گیری از منابع کتابخوانی انجام شده است. با درنظر گرفتن مزایای متعدد آن، هزینه بر بودن آن را نیز باید جزو معایب درنظر گرفت. در این مقاله بر آن هستیم تا با روش ساختن نحوه استقرار سیستم های ERP نقش آن را در بهبود عملکرد شرکت های ارائه دهنده خدمات گردشگری تعیین کنیم.کلیدواژه ها
سیستم یکپارچه سازی منابع سازمان، یکپارچگی، فرآیندمحوری، ERP، پیاده سازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.