شبیه سازی نرم افزاری عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان آتش نشانی در شهرداری کرج
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مهندسی برق، کامپیوتر، مکانیک و تکنولوژی های نوین مرتبط با هوش مصنوعی
- کد COI اختصاصی: ENGTEC02_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 162
نویسندگان
چکیده
هدف ازپژوهش حاضر، شناسایی میزان تاثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمانآتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری میباشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روشتحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی آتش نشانان اینشهر مشغول به فعالیت هستند. با کارکنان عملیاتی (آتش نشانان) سازمان آتش نشانی که تعداد آنها۳۷۱ نفر میباشد و در ۰۱ ایستگاه آتش توجه به حجم جامعه ی مورد نظر، برای نمونه گیری از روشسرشماری استفاده گردید. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه ی محقق ساخته عملکرد و عوامل اثرگذار سازمانی بر آزمودنیها استفاده شد. پایایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب ۰/۷۹۹ و ۰/۸۸۹میباشد و روایی آنها نیز توسط کارشناسان و اساتید به اثبات رسیده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری SPSS۲۴ و Smart Pls ۲ استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که متغیرهای سازگاری، رهبری و رسالت سازمان بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت داشته امادر مورد عامل ارتباط با ذینفعان بر عملکرد کارکنان تاثیری مشاهده نشد.کلیدواژه ها
سازگاری، رهبری، ارتباط با ذینفعان، رسالت سازمان، عملکردمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.