تحلیل شایعه پردازی بر رفتار منسجم گروهی در سازمان های دولتی
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_197
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 147
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت.ایران.
دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، واحد کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش.ایران.
چکیده
شایعه پردازی در سازمان های دولتی می تواند تاثیرات بسیاری بر رفتار منسجم گروهی داشته باشد. این پدیده معمولا به توزیع اطلاعات غیررسمی و مبهم در سازمان اشاره دارد که ممکن است شامل اطلاعات غلط، شایعات، تکه های اطلاعات ناقص باشد. شایعه پردازی افراد را به ایجاد نگرانی، ناامیدی و ترس درباره وضعیت سازمانی و آینده شغلی خود بیاندازد و در سازمان های دولتی می تواند تاثیرات منفی بر رفتار منسجم گروهی داشته باشد. این پدیده ممکن است باعث ایجاد عدم اطمینان و ناامیدی در بین اعضای گروه شود و روحیه کاری را کاهش دهد. افراد ممکن است به دلیل شایعات و اطلاعات نامعتبر، به پیش بینی های منفی درباره آینده سازمان و شغل خود بپردازند. به طور کلی، شایعه پردازی در سازمان های دولتی می تواند تاثیرات منفی و گاهی غیرقابل بازپس گیری بر رفتار منسجم گروهی داشته باشد. از این رو، مدیران و سازمان ها باید اقدامات لازم را برای کنترل و مدیریت شایعه پردازی در سازمان های خود انجام دهند تا اثرات منفی آن را کاهش و به ایجاد محیطی سالم و همکارانه در سازمان دست یابند.کلیدواژه ها
شایعه پردازی، رفتارمسنجم گروهی، سازمان های دولتی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.