تعیین سطوح و رابطه عدالت سازمانی و تمایل به فساد اداری (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF07_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 129
نویسندگان
دکترای مدیریت منابع انسانی، شرکت برق منطقه ای خراسان
چکیده
یکی از مهمترین مباحثی که در فرایند توسعه کشورها و به تبع آن سازمانها مطرح می شود، فساد اداری است. فساد اداری می تواند مانع توسعه یافتگی کشورها گردد. از این رو تحقیقات زیادی در خصوص عوامل موثر بر آن انجام شده است. یکی از عواملی که مطرح گردیده بحث عدالت سازمانی است. مطالعه جاری به دنبال این سوال است که آیا عدالت سازمانی با فساد اداری رابطه ای دارد؟ روش تحقیق برای یافتن این سوال، توصیفی – پیمایشی است. جامعه آن کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان به تعداد ۱۷۳ نفر می باشد که با فرمول کوکران و ضریب خطای ۵ درصد تعداد نمونه ۱۲۰ نفر محاسبه گردید که پس از جمع آوری داده ها ۱۳۲ پرسشنامه وارد تحلیل شدند. ابزار جمع آوری داده های تحقیق برای متغیر عدالت سازمانی ، پرسشنامه کالکیوت (۲۰۰۱) با ۱۸ گویه و با الفای کرونباخ ۹۶.۰ و برای سنجش فساد اداری از پرسشنامه عبدالهی (۱۳۹۲) با ۱۵ گویه و با الفای کرونباخ ۹۸.۰ استفاده شده است . برای ازمون فرضیات از آزمون تی تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار Spss.۲۱ استفاده شده است. نتایج نشان داد، سطح عدالت سازمانی و همچنین تمایل به فساد اداری در محدوده متوسط می باشد و این دو متغیر با یکدیگر یک رابطه معکوس معنادار دارند.کلیدواژه ها
فساد اداری، عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- حق دسترسی کودک به خدمات پزشکی: تحلیل تطبیقی در پرتو اسناد بین المللی و حقوق داخلی
- بررسی تطبیقی مدل های پیشگیری رشد مدار در نظام های حقوقی ایران، انگلستان و کانادا
- جرم شناسی بلاکچین و ارزهای دیجیتال: فرصت ها و چالش های حقوق کیفری بین الملل در مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم
- بررسی نقش معلم در تشخیص و بهبود اختلالات یادگیری درس ریاضی دانش آموزان دوره ابتدایی شهرستان ملارد
- Designing a Model for Developing Educational Management Based on Participatory Organizational Culture and Its Role in Enhancing Competencies of Secondary School Principals in Deprived Areas
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.