بررسی رابطه رهبری خدمتگزار با رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان جنوبی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF07_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 227
نویسندگان
کارشناس ارشد _ مدیریت _ آموزش و بهسازی منابع انسانی _ دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند.
دکتری تخصصی Ph.D مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی . عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدبیرجند.
دکتری تخصصی Ph.D مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی . عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدبیرجند.
چکیده
شهروندی سازمانی یکی از رفتارهای فرانقشی است که در چند دهه گذشته مورد توجه ویژه سازمان ها واقع شده است . بر این مبنا، تحقیق حاضر به دنبال تاثیر »رهبری خدمتگزار« و »عدالت سازمانی « بر »رفتار شهروندی سازمانی « است . این تحقیق ، کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در اداره کل آموزش و پرورش خراسان جنوبی در سال تحصیلی ۹۵-۹۴ به تعداد ۲۲۰ نفر بوده که از بین آنها براساس فرمول کوکران در سطح خطای ۰۵/۰ تعداد ۱۴۰ نفر با روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، رفتار شهروندی سازمانی ، عدالت سازمانی .مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.