پدیده پرسه زنی اینترنتی(سایبرلوفینگ) در سازمانها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR15_339
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 166
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه خط مشی گذاری و اداره امور عمومی، دانشکدگان مدیریت، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
چکیده
در این پژوهش سعی شده است تا یکی از پیامدهای منفی ورود فناوریهای نوین در سازمان موردمطالعه و بررسی قرار گیرد."پرسهزنی اینترنتی" که بر استفاده غیر کاری از اینترنت به وسیله کارکنان در سازمان دلالت دارد موضوع مورد بحث در پژوهشحاضر است .در این پژوهش تلاش شده است این پدیده در چارچوب مفهوم کلی تر رفتار ضد شهروندی سازمانی یا کجروی درمحیط کار مفهوم پردازی شود و انواع مختلف آن برخی عوامل موثر بر آن و نحوه سنجش آن مورد بررسی قرار گیرد. افزون بر ایندر خصوص میزان شیوع و ضرورت بررسی آن توضیحاتی عرضه شود.هاین مطالعه بر موضوع پرسه زنی در اینترنت و استفاده شخصیکارکنان از اینترنت در طول ساعات کار که موجب کاهش بهره وری و در نتیجه انحراف سازمان از دستیابی به اهداف خود می شودتمرکز کرده است. بی شک مدیران منابع انسانی سازمان ها در شناسایی و مرتفع کردن این مشکل جدید سازمانی در جهت جلوگیریاز بروز آسیب های احتمالی ناشی از آن نقش بسیار مهمی می توانند ایفا کنند.کلیدواژه ها
پرسه زنی، بهره وری، سازمان، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.