شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر افزایش میزان رضایت شغلی و تاثیر آن بر عمل کرد شغلی معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR15_280
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 147
نویسندگان
کارشناسی پیوسته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان سنندج، ایران.
کارشناسی پیوسته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان سنندج، ایران
کارشناسی ناپیوسته آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد بانه ، ایران
چکیده
ر ضایت شغلی یکی از کلیدی ترین مولفه ها در ارتقا و یا کاهش میزان موفقیت در تمامی م شاغل می با شد و موجب می شود یک شخص در جایگاهی که قرار گرفته است روز به روز با روحیه ای شاد و زنده در محل کارش حاضر شود و در صورت نداشتن رضایت شغلی برای انجام وظیفه صرف و رفع تکلیف آن کار را انجام دهد. در بیشتر مشاغل مانند فروشندگی ، رانندگی و ... اگر صاحب آنشغل رضایت شغلی نداشته باشد صرفا برای خود او دردسر ساز خواهد بود و موجب سردرگمی برای خود شخص خواهد بود اما اگرفردی در قامت یک معلم از شغل خود ر ضایت ندا شته با شد، دانش آموزان او، همکاران، عوامل مدر سه و ... نیز همراه با شخص ممکن است با مشکلات عدیده ای مواجه شوند که این امر مستلزم توجه و بررسی می باشد زیرا اگر معلمی رضایت شغلی نداشته باشد می تواند باعث ایجاد بی انگیزگی در افرادی شود که مستقیم و غیر مستقیم با او در ارتباط هستند. داشتن یا نداشتن رضایت شغلی امری است که ممکن است به سبب عوامل مختلفی ایجاد شود که ما در این مقاله هر یک از این عوامل را به تفصیل بررسی خواهیم کرد .کلیدواژه ها
رضایت شغلی ، امیدواری ، معلم ، عوامل .مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.