رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوه چنار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: IPECONF07_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 181
نویسندگان
دکتری مدیریت آموزشی - هیات علمی تمام وقت و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون- ایران
دانشجویی کارشناسی ارشد رشته مدیریت امورشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد نورآباد ممسنی - ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی و نقش میانجی اشتیاق شغلی در بین معلمان و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کوهچنار می باشد. تحقیق حاضر از نوع هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی معلمان وکارمندان آموزش و پرورش شهر کوهچنار بود که تعداد آنها طبق آمار آموزش و پرورش ۳۸۹ نفر می باشد که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۲۳۷ نفر را از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار این پزوهش سه پرسشنامه رفتار های فراوظیفه ای ارگان (۱۹۸۸)، اشتیاق شغلی شوفلی و همکارانش (۲۰۰۲) و وفاداری کارکنان ولز و همکاران(۲۰۱۱) می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رفتار فرا وظیفه ای۷۱/، وفاداری سازمانی ۷۴/ ، اشتیاق شغلی ۸۱/ بدست آمد. داده های استخراجی با استفاده از نرم افزار Amos مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد اشتیاق شغلی نقش واسطه گری خوبی در رابطه بین رفتارفراوظیفه ای با وفاداری سازمانی دارد.کلیدواژه ها
رفتارفراوظیفه ای - وفاداری سازمانی - اشتیاق شغلیمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر نظم جویی هیجانی و تاب آوری آتش نشانان شهر مشهد
- اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر پایستگی تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی زوجدرمانی هیجان مدار بر نشخوار فکری، علائم روانی و ابرازگری عاطفی زوجین دارای همسر وابسته به مواد مخدر شهر تهران
- اثربخشی گروه درمانی شناختی- انسانگرایانه بر بهبود مهارتهای ارتباطی و سبک زندگی زنان متاهل
- اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر شفقت خود بر نشخوار فکری و اجتناب شناختی- رفتاری در نوجوانان مبتلا به نشانه های افسردگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.