بررسی تاثیر سیستم مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر نوآوری بنیادین در کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور
- سال انتشار: 1403
- محل انتشار: هفتمین کنگره ملی در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMAN08_173
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 130
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه ایلام،ایلام، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر سیستم مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی با نقش میانجی بستر سازی شایستگی بر نوآوری بنیادین در کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور می باشد. که از نظر روش شناسی، تحقیق حاضر توصیفی و پیمایشی و روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است، بررسی روایی پرسشنامه تحقیق از طریق روایی محتوا و بررسی اساتید مورد تایید و قرار گرفته است و پایایی پرسشنامه مورد نظر به وسیله آلفای کرونباخ و با پیش آزمون ۳۰ پرسشنامه تمامی متغیرهای تحقیق بالای ۷/۰ بدست آمده است، نمونه جامعه ی آماری تحقیق از ۲۰۰نفر از کارکنان کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور می باشدکه تعداد ۲۰۰ پرسشنامه معتبر و قابل سنجش جمع آوری شده است، و در نهایت با روش معادلات ساختاری اسمارت پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است، نتایج بدست آمده نشان داده سیستم مدیریت منابع انسانی بر نوآوردی بنیادی کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور تاثیر مثبت و مستقیم دارد،سیستم مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر نوآوری بنیادی کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور تاثیر مثبت و مستقیم دارد، بسترسازی شایستگی در رابطه بین سیستم مدیریت منابع انسانی و نوآوری بنیادی کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور نقش میانجی دارد،بسترسازی شایستگی در رابطه بین سیستم مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نوآوری بنیادی کارکنان سازمان تامین اجتماعی کشور نقش میانجی دارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نوآوری بنیادین، بستر شایستگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.