مدیریت در تجارت الکترونیکی نیازمند آموزش منابع انسانی با رویکرد اثربخشی و ارائه مدل
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران
- کد COI اختصاصی: MABECONF07_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 68
نویسندگان
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی نور
چکیده
امروزه در جوامع مختلف به ویژه تجارت با رویکرد الکترونیک نیاز به آموزش در سازمانها جهت پیشبرد اهداف سازمان مربوطه، تعالی وبهرهوری جزء لاینفک بحساب میآید و یکی از عناصر عمده در اثربخشی سازمانهای تجاری علی الخصوص مدیریتهای الکترونیکی تمرکز بر روی کارآمدی منابع انسانی و آموزش است، آموزش شالوده عناصر مدیریتی و فرآیندی است که سازمانها در غالب آن همه فعالیتها و کوششهای خود را در مورد اهداف مورد نظر، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده وهدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است.صاحبان تجارت الکترونیکی با رویکرد مدیریت به دنبال آموزش منابع انسانی برای پیشرفت هستند و همیشه بر این باور و بر این تبلیغات استوار است که بهره وری در گروی کارکنان تحصیل کرده و توانمند میباشد، اما دغدغه های پژوهشگران این مقاله در این مساله خلاصه میشود با توجه به شناخت مدیران کسب و کارهای الکترونیکی بر موضوع آموزش وتوانمندسازی اما در این حوزه کمتر توجه و سرمایه گذاری میشود، و با ارائه الگوی محقق ساخته خود به این نتیجه دست یافتند که آموزش منابع انسانی در تجارت الکترونیکی روش نوینی برای بقای سازمانهای پیشرو در محیط رقابتی و یکی از رموز دست یافتن به اهداف سازمانی محسوب می شود.کلیدواژه ها
مدیریت، تجارت الکترونیکی، آموزش منابع انسانی، اثربخشی، الگوی آموزشی منابع انسانی.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر نقدشوندگی سهام بر راهبردهای اعتبارتجاری شرکت های پذیرفته شده در بورساوراق بهادار تهران
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم اطلاعات حسابداری و عملکرد عملیاتی شرکتهای کوچک ومتوسط در بازار فرابورس تهران
- Examining the relationship between abusive behavior of the leader and social loafing and Counterproductive Work Behavior
- سنجش توان مدیریت عملکرد مسئولیت اجتماعی با در نظر گرفتن نقشحاکمیت شرکتی
- Analysis of the appropriate IoT architecture for implementation in the textile industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.