تحلیل و بررسی نکته نظر دیوان عدالت اداری در باب استخدام
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴
- کد COI اختصاصی: LSPCONF05_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 413
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق کیفری و جرم شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکزی
دانشجوی دکتری تخصصی حقوق عمومی، دانشگاه تهران
پژوهشگر دکتری تخصصی حقوق عمومی، دانشگاه تبریز
پژوهشگر دکتری تخصصی حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز
چکیده
آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری یکی از منابع مهم حقوقی در حقوق اداری ایران است. در آرای وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری معموا یکی از آرای شعبی که آرای متعارض در خصوص موضوعی را صادر کرده اند، صحیح تشخیص میدهد و مبنای استدال هیئت عمومی نیز از استدال های شعب سرچشمه میگیرد و هیئت کمتر نظریه پردازی میکند. اما رای وحدت رویه شماره ۶۶۹ - ۱۱/۴/۹۸ از این نظر مهم است که هیئت عمومی برای توجیه رای خود و تعیین رای صحیح به نظریه پردازی و تبیین مفهوم استخدام پرداخته است؛ لذا این رای از جنبه نظری هم میتواند به عنوان یک منبع علمی مورد استناد قرار گیرد. پیشینه قانونی و قضائی رای وحدت رویه ۶۶۹ - ۱۱/۴/۹۸ دیوان عدالت اداری موضوع بحث این جلسه در خصوص رای وحدت رویه شماره ۶۶۹ مورخ ۱۱/۴/۹۸ دیوان عدالت اداری است.کلیدواژه ها
آرای وحدت رویه، دیوان عدالت اداری، استخدام، هیئت عمومی.مقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.