نقش پرورش خلاقیت و نوآوری در آموزش و یادگیری با اتکا بر تفکر انتقادی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت، تعلیم و تربیت در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: IRCEMET01_0931
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 148
نویسندگان
مدرک سطح ۲ حوزوی فقه و اصول حوزه علمیه خراسان رضوی.
کارشناسی رشته آموزش ابتدایی پردیس امام محمد باقر خراسان شمالی.
کارشناسی پیوسته رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت وبرنامه ریزی آموزشی دانشگاه پیام نور.
کارشناسی رشته آموزش ابتدایی پردیس امام محمد باقر خراسان شمالی.
چکیده
در دنیای امروزه پر از چالش ها و تحولات سریع ، اهمیت پرورش خلاقیت و نوآوری در آموزش و یادگیری بی نظیر است . جوامع بشری باید به سرعت با تحولات تکنولوژیکی ، اجتماعی و اقتصادی پیوسته و یادگیری پویا مقابله کنند تا بتوانند برای آینده ی نامعلومی که پیش روی آنها قرار دارد، آماده شوند. از این رو، استفاده از تفکر انتقادی به همراه پرورش خلاقیت و نوآوری در سیستم آموزشی یک ضرورت لازم و ضروری به نظر می رسد. در این مقاله ، مفاهیم پرورش خلاقیت و نوآوری به همراه تفکر انتقادی و تاثیر آنها بر فرایند آموزش و یادگیری بررسی می شود. ابتدا به تعریف و اهمیت پرورش خلاقیت و نوآوری و نقش آنها در جامعه مدرن پرداخته خواهد شد. سپس به تفکر انتقادی و اهمیت آن در تحول آموزشی خواهیم پرداخت . در ادامه ، ارتباط بین این سه مفهوم و چگونگی استفاده از تفکر انتقادی در پرورش خلاقیت و نوآوری مورد ارزیابی و بررسی قرار خواهد گرفت . در نهایت ، تاثیر استفاده از تفکر انتقادی به همراه پرورش خلاقیت و نوآوری در زندگی فردی ، حرفه ای و اجتماعی مورد بررسی و بحث خواهد قرار گرفت . این چکیده، نشان می دهد که تعامل این سه عنصر به خوبی می تواند به افزایش کیفیت آموزش و یادگیری ، توسعه توانایی های دانش آموزان و آمادگی برای مواجهه با چالش های آینده کمک شایانی نماید. این رویکرد فراتر از تنها انتقاد کردن است و به فکر فراتر از موجودات دعوت می نماید.کلیدواژه ها
تفکر، خلاقیت ، نوآوری ، یادگیریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.