بررسی تاثیر ابعاد محیط کسب و کار بر توسعه کارآفرینی واحدهای فعال در شهرک صنعتی اردبیل
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی افق های نوین در علوم انسانی، اقتصاد، کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: DHCONF07_296
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 173
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران
دکتری اقتصاد ، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اردبیل، اردبیل، ایران
دکتری مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اردبیل، اردبیل، ایران
چکیده
هدف از تحقیق حاضر به بررسی تاثیر ابعاد محیط کسب و کار بر توسعه کارآفرینی در واحدهای فعال در شهرک صنعتیشماره ۱ اردبیل میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش توصیفی- علی میباشد واز لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران سطوحمختلف واحدهای صنعتی فعال در شهرک صنعتی شماره ۱ اردبیل در سال ۱۴۰۲ می باشند که تعداد جامعه آماری برابر۱۰۳۶ واحد صنعتی میباشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود برای حجم نمونه نیز با توجه بهجدول مورگان برای جامعه آماری ذکر شده برابر ۲۸۲ نفر می باشد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه توسعه کارآفرینی(۲۰۰۳) و پرسشنامه محیط کسب و کار نمرهای است که پاسخگویان از اجرایی پرسشنامه بر اساس پایش ملی محیط کسب و کار ایران (۱۳۹۹) انجام داده اند استفاده شده است. برای تحلیل داده ها از روش رگرسیون تک متغیره و چندمتغیره استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد محیط نهادی شامل (محیط سیاسی، محیط فرهنگی، محیط حقوقی،محیط آموزشی و علمی، محیط فناوری و نوآوری و ساختار دولت) و محیط اقتصادی (محیط اقتصادی کلان، محیطمالی، محیط جغرافیایی (زیر ساختار و خوشه ها)، ساختار تولید (صنایع و کشاورزی) بر توسعه کارآفرینی واحدهای فعالدر شهرک صنعتی شماره ۱ اردبیل تاثیر مثبت معنی داری دارد.کلیدواژه ها
محیط کسب و کار، توسعه کارآفرینی، محیط نهادی، محیط اقتصادیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.