بررسی نحوه ی تاثیر پذیری کارکنان آموزشی از هوش فرهنگی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای پژوهشی تحول آفرین در آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: ANAMIS01_139
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 112
نویسندگان
کارشناسی آموزش ابتدایی، معاون آموزشی آموزشگاه شهید صاحبکرم، فارس، سپیدان
چکیده
هوش فرهنگی به توانایی و مهارت برقراری ارتباط و عمکلرد اثربخش در محیط هایی با تنوع فرهنگی اشاره دارد. هوش فرهنگی یک قابلیت فردی برای درک، تفسیر و اقدام اثربخش در موقعیت هایی است که از تنوع فرهنگی برخوردارند. این جنبه از هوش، بر قابلیت های خاصی تمرکز دارد که برای روابط شخصی باکیفیت و اثربخشی در شرایط فرهنگی مختلف لازم است . به عبارت دیگر این نوع هوش بر مهارتهای شناختی تمرکز دارد.هوش فرهنگی مهمترین ابزاری است که می توان از آن برای مواجهه مناسب با موقعیتهای چند فرهنگی استفاده کرد . هوش فرهنگی کمک می کند تا با درک سریع و صحیح مولفه های فرهنگی های مختلف ، رفتاری متناسب با هر یک از آنها بروز دهیم . با توجه به اینکه اکثر سازمانهای قرن بیست و یکم چندفرهنگی هستند، تفاوت در زبان ، قومیت ، سیاستها و بسیاری خصوصیات دیگر می تواند به عنوان منابع تعارض بالقوه ظهور کند و در صورت نبود درک صحیح ، توسعه روابط کاری مناسب را با مشکل مواجه سازدکلیدواژه ها
هوش، فرهنگی ، تاثیر،کارکنان،آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.