رابطه بین دلبستگی شغلی و تسهیم دانش در بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۱۶ تهران
عنوان مقاله: رابطه بین دلبستگی شغلی و تسهیم دانش در بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۱۶ تهران
شناسه ملی مقاله: BPCONF06_028
منتشر شده در ششمین همایش ملی فناوریهای نوین در علوم انسانی، مدیریت و بازاریابی ایران در سال 1402
شناسه ملی مقاله: BPCONF06_028
منتشر شده در ششمین همایش ملی فناوریهای نوین در علوم انسانی، مدیریت و بازاریابی ایران در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
احسان سروری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی یادگار امام خمینی (ره)
خلاصه مقاله:
احسان سروری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی یادگار امام خمینی (ره)
هدف از پژوهش بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و تسهیم دانش در بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش منطقه ۱۶ است . پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی و از نوع همبستگی است . برای تجزیه و تحلیل داده ها ازروش های آمار توصیفی وآمار استنباطی آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره، به کمک نرم افزار spss استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان داد که بین دلبستگی شغلی و نگرش و باورهای هنجاری و کنترلی و تمایل به اشتراک دانش بین مدیران و کارکنان آموزش و پرورش رابطه وجود دارد.
کلمات کلیدی: دلبستگی شغلی ، تسهیم دانش ، نگرش، باورهای هنجاری، اشتراک دانش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1984279/