ارائه مدلی به منظور برقراری تعامل پایداری و انعطاف پذیری در زنجیره تامین پایدار
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین
- کد COI اختصاصی: CONFKAR02_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، دانشکده فنی مهندسی، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
استادیار، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
چکیده
تعامل پایداری و انعطاف پذیری به اندازه کافی در ادبیات زنجیره تامین مورد توجه قرار نگرفته است. بکارگیری مفاهیم پایداری و انعطاف پذیری در زنجیره تامین به معنای بهینه سازی همزمان هزینه و منابع، از جمله منابع انسانی و محیطی، برای رویارویی با خطرات احتمالی است. بنابراین، انگیزه اصلی این مقاله در نظر گرفتن پایداری و انعطاف پذیری در یک زنجیره تامین حلقه بسته به طور همزمان است. برای این منظور از متخصصتان و دانشگاهیان خواسته شد تا تاثیرات استراژی های زنجیره تامین را بر معیارهای انعطاف پذیری در متغیرهای زبانی شناسایی کنند. سپس ماتریس حاصل با استفاده از TOPSIS فازی حل شد و به اشتراک گذاری اطلاعات و منبع یابی چندگانه به عنوان راهبرد اول و دوم انتخاب شدند. بر این اساس، یک مدل برنامه نویسی اعداد صحیح مختلط چند هدفه جدید برای یک زنجیره تامین حلقه بسته فرموله شد. در این تحقیق ابعاد مختلف پایداری از طریق کاهش کل هزینه، مصرف انرژی و آلودگی و افزایش فرصت های شغلی در نظر گرفته شده است. به اشتراک گذاری اطلاعات و استراتژی های منابع متعدد در توسعه مدل برای انعطاف پذیرتر کردن زنجیره تامین بکار گرفته شده است. داده های واقعی یک صنعت تایر برای اعتبار سنجی مدل پیشنهادی استفاده شد و مدل با استفاده از نسخه بهبود یافته روش محدودیت اپسیلون (AUGMECON۲) حل شد. نتایج بر ضرورت ترکیب پایداری و انعطاف پذیری در زنجیره تامین حلقه بسته تاکید کرد.کلیدواژه ها
انعطاف پذیری، پایداری، زنجیره تامین حلقه بسته تایر، محدودی، اپسیلونمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.