بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS08_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 47
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، کارشناس اداری شرکت برق منطقه ای خوزستان
چکیده
این پژوهش باهدف، بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد و ارائه راهکار(مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خوزستان) انجام شده است. محققان با استفاده از روش تحلیلی- توصیفی و شیوه اسنادی به بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد وارائه راهکار، پرداخته اند و ضمن مرور مستند بر ادبیات نظری به ارائه تعاریف هریک ازمتغیرهای تحقیق، ضرورت واهمیت تحقیق وتشریح مسئله تحقیق پرداخته اند. نتایج مطالعات نشان داده است که فراهم کردنتسهیلات رفاهی برای کارمندان موجب افزایش کیفیت کاری آنها وکاهش نرخ ترک خدمت و افزایش عملکرد کارمندان می شود. ۱ به عبارت دیگر وجود امکانات رفاهی شامل اتاق و شرایط کاری ایده آل، امکانات ورزشی مثل سالن های ورزشی و نظارت بر کارکنان برای استفاده از این امکانات، تسهیلات گردشگری، صندوقهای پس انداز و بازنشستگی، بیمه خدمات درمانی، ایاب و ذهاب وغیره موجب بهبود عملکرد کارکنان میشود و فقدان انگیزش موجب کاهش کمیت و کیفیت کار، کاهش کارایی، اثربخشی و بهره وری در سازمان شده و در نهایت منجر به نارضایتی مشتریان و نابودی سازمان می گردد.در این مقاله به بررسی بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان بر بهبود ارزیابی عملکرد پرداخته شده و در نهایت چالش های پیش رو و راهکارهای مناسب برای حل این معضلات ارائه خواهد شد.کلیدواژه ها
انگیزش، نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، کارکنان، شرکت برق منطقه ایمقالات مرتبط جدید
- مقایسه ارزیابی شناختی در کودکان دارای اختال یادگیری و کودکان عادی مقطع ابتدایی شهر کرمان
- رابطه بین طرحواره های هیجانی و راهبردهای شناختی تنظیم هیجان با اضطراب امتحان در دانش اموزان دختر مقطع دوم متوسطه شهر کرمان
- نقش بازی بر خودپنداره مثبت دانش آموزان پسر پایه ششم شهرستان اسفراین در سال تحصیلی ۱۴۰۲
- نقش پدیده سقف شیشه ای بر موانع پیشرفت زنان به پست های مدیریتی در بین مدیران ابتدایی شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲
- نقش مهارت حل مساله بر اضطراب امتحان ریاضی دانش آموزان شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.