بررسی مشکلات توسعه مدیریت آموزشی با فرهنگ سازمانی در مدرسه (مورد مطالعه:مدیران و معلمان مقطع ابتدایی شهر بوکان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN06_0098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 175
نویسندگان
کارشناسی آموزگار ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوکان
کارشناسی علوم اجتماعی ، دانشگاه پیام نور نقده
کارشناسی راهنمایی و مشاوره، دانشگاه پیام نور بوکان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی مشکلات توسعه مدیریت آموزشی با فرهنگ سازمانی در مدرسه انجام شد. پژوهش حاضر به صورت کیفی و ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمهساختاریافته بود. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران و معلمان مدارس مقطع ابتدایی شهر بوکان بود که بعد از انجام ۱۰ مصاحبه به اشباع داده ها رسیدیم. تجزیه و تحلیل داده ها براساس کدگذاری سه گانه، باز، محوری و انتخاب انجام شد.نتایج پژوهش نشان دادکه براساس تحلیل یافته ها از میدان آموخته توسعه مدیریت آموزشی با فرهنگ سازمانی ۱۸ تم، ۴۰ مقوله و ۱۰۰ مفهوم بدست آمد. در ارتباط با میدان آموخته توسعه مدیریت آموزشی با فرهنگ سازمانی بوروکراتیک نیز ۱۲ تم و ۲۷ مقوله ۷۰ مفهوم بدست آمد. از جمله نتایج مربوط به میدان آموخته توسعه مدیریت آموزشی با فرهنگ مشارکتی نشان می دهد که به نظر میرسد مدارس بیش از پیش نیازمند رویکرد آموزشی مشارکتی هستند که در آن، مشارکت با ذینفعان بیرونی نیز دارای اهمیت است، به طوری که فرهنگ برآمده از آن میتواند ظرفیتهای جدیدی به حوزه مدیریت آموزشی اضافه کند. از نگاه دیگر، توسعه فرهنگ سازمانی بوروکراتیک هزینه زا است زیرا از یک سو موجب کاهش اعتماد بین معلمان و مدیران و از سوی دیگر سبب تمرکز قدرت در دست یک نفر میشود، که این وضعیت، تعارضها و اختلافها را در لایه های مختلف سازمانی بالا میبرد.کلیدواژه ها
مدیریت آموزشی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی مشارکتی، فرهنگ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.