بررسی تغییرات عوامل موثر یر شاخص توسعه انسانی در کشورهای خاورمیانه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی نوین در حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCARA02_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 47
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب تهران ایران
دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
چکیده
در دنیای رقابت آمیز امروز، بررسی وضعیت توسعه ی انسانی هر کشور، می تواند راهنمای مسئولان آن جامعه برایتدوین سیاست های مناسب اقتصادی همچون ایجاد اشتغال، توزیع عادلانه ی درآمد، حذف انحصارات، تخصیص بهینه ی منابعو هزینه ها، کاهش فقر و شتاب در دگرگونی های نهادی باشد.بنابراین این تحقیق با هدف بررسی تغییرات عوامل موثر یر شاخصتوسعه انسانی در کشورهای خاورمیانه انجام شده است.روش تحقیق بر مبنای هدف کاربردی و بر اساس گردآوری داده ها پساز رویداداست .جامعه آماری تحقیق کشورهای خاورمیانه و روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک و حجم نمونه شامل ۹ کشوراست، روش گردآوری داده ها کتابخانه ای و ابزار آن مشاهده است ،بر اساسروش پانل دیتا نتایج بدست آمده نشان داد: درجهباز بودن اقتصاد، افزایش تولید ناخالص داخلی کشورها، افزایش نرخ رشد تولید ناخالص داخلی کشورها از عوامل اصلی مثبتاثرگذار بر میزان شاخص توسعه انسانی در کشورهای موردنظر است، ولی افزایش میزان سرمایه انسانی ، افزایش میزان جمعیتکشورها و افزایش میزان نرخ تورم کشورها بر میزان شاخص توسعه انسانی در کشورهای موردنظر تاثیر ندارد. با توجه به تاثیرمنفی سرمایه انسانی بر شاخص توسعه انسانی کشورها، دولتها به وسیله ابزار اطلاعاتی که در خصوص بازار کار و همچنین وضعیتکمی دانشجویان در هر رشته تحصیلی دارد، می تواند به شناسایی موانع موجود بر سر راه توسعه فعالیت هایی بپردازد که متناسببا تعداد کمی دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی و همچنین سایر منابع انسانی و نیروی کار موجود در بازار کار باشد. دراین زمینه ایجاد کمیته ای ویژه جهت رسیدگی به مشکلات فعالان اقتصادی بالاخص فعالان بخش خصوصی در جهت ایجاد رونقاقتصادی در هریک از استان های کشور با تکیه بر مزیت های رقابتی و نسبی آن استان و بکارگیری حداکثری از نیروهایمتخصص و کارآمد جهت رشد توان اشتغالزایی بخش های اقتصادی، می تواند اثرگذار باشد.کلیدواژه ها
( توسعه انسانی) ،(شاخص توسعه انسانی)، (درجه باز بودن اقتصاد )،(نرخ تورم)،(سرمایه انسانی).مقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اثرات ناشی ازخصوصی سازی شرکتهای دولتی بر بازده سهام چندین شرکت منتخب
- بررسی اثرات سرریز ناشی از پاندمی ویروس کرونا بر بازار سهام منتخبی از کشورها
- تاثیر سرمایه گذاری در سهام بانکی بر محدودیت مالی با تاکید بر وجه نقد نگهداری شده
- نقش حسابداری سبز در تاثیرپذیری آموزش در مدارس
- بررسی تاثیر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و سیاست های تقسیم سود با توجه به نقش استراتژی های شرکت هایخانوادگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.