بررسی روشها ی ایجاد انگیزش شغلی معلمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF07_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 40
نویسندگان
کارشناس زبان و ادبیات فارسی وآموزگار دبستان شهید نیازی
کارشناس زبان و ادبیات فارسی وآموزگار دبستان شهید نیازی
کارشناس زبان و ادبیات فارسی وآموزگار دبستان شهید نیازی
چکیده
هدف از این مقاله بررسی روشهای ایجاد انگیزش شغلی معلمان می باشد .با بررسی در منابعمختلف شش محور اصلی انگیزش برای معلمان شامل انگیزه درونی انگیزه درونی (تدریس موردعلاقه، طراحی درس، تعامل با دانش آموزان، کشف موضوعات جدید)، انگیزه از طریق دانشآموزان شامل (درک نیازها، علایق و اهداف، محیط کلاس مثبت و حمایتی)، انگیزه از طریقهمکاران شامل (تقویت روابط با همکاران مثبت اندیش، سازنده و مفید و اجتناب از همکارانمنفی، مخرب یا غیرهمکار)، انگیزه از طریق مدرسه شامل (ارتباط و همکارای مثبت با مدیران،دفاع از نیازها، حقوق و علایق خود)، انگیزه های شخصی شامل (شناسایی نقاط قوت ومحدودیت های خود مراقبت از روابط و علایق شخصی)، انگیزه های اجتماعی شامل (آگاهی ازمسائل، نیازها و فرصت ها، عمل کردن بر اساس ارزش های شخصی، اشتراک گذاری صدایخود، همکاری با دیگران (و انگیزه از طریق میل به امنیت و ثبات شغلی به عنوان محورهایاصلی شناسایی گردید.کلیدواژه ها
انگیزش شغلی، معلم، مدرسهمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اثرات ناشی ازخصوصی سازی شرکتهای دولتی بر بازده سهام چندین شرکت منتخب
- بررسی اثرات سرریز ناشی از پاندمی ویروس کرونا بر بازار سهام منتخبی از کشورها
- تاثیر سرمایه گذاری در سهام بانکی بر محدودیت مالی با تاکید بر وجه نقد نگهداری شده
- نقش حسابداری سبز در تاثیرپذیری آموزش در مدارس
- بررسی تاثیر رابطه بین مسئولیت اجتماعی و سیاست های تقسیم سود با توجه به نقش استراتژی های شرکت هایخانوادگی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.