بررسی تاثیر روزهای بحرانی بیوریتم رفتاری در وقوع حوادث ناشی از کار
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: هفتمین همایش سراسری بهداشت حرفه ای
- کد COI اختصاصی: NCOHS07_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2916
نویسندگان
دانشجوی بهداشت حرفه ای و عضو کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشک
دانشجوی بهداشت حرفه ای و عضو کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشک
دانشجوی بهداشت حرفه ای و عضو کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشک
دانشجوی بهداشت حرفه ای و عضو کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده علوم پزشک
چکیده
نظریه روانشانسی بیوریتم یکی از جدیدترین موضوعات در حیطه شناسایی ارگونومی ذهن افراد است (زیر سیستم های انسانی) که با بررسی و شناخت از جنبه های فکری، جسمی و روحی می تواند در وقوع حوادث ناشی از کار موثر واقع شود. این نظریه معنقد است. روزهای بحرانی بیوریتم با حوادثی که از خطاهای انسانی ناشی می شود رابطه بالایی دارند به طوری که میزان وقوع حوادث در این روزها افزایش می یابد. در این پژوهش به بررسی تاثیر روزهای بحرانی بیوریتم رفتاری در وقوع حوادث ناشی از کار که با منشاء عامل انسانی رخ داده پرداخته شده است. به همین منظور 411 نفر از کارگران دو شرکت خودرو سازی و پخش فراوردهای نفتی که در دو سال اخیر دچار حادثه با منشاء انسانی شده بودند در نظر گرفته شدند. برای هر فرد حادثه دیده روزهای بحرانی و عادی طی 15 روز منتهی به حادثه و 16 روز بعد از آن توسط نرم افزار بیوریتم مورد بررسی و در انتها حوادث اتفاق افتاده در روزهای بحرانی با حوادث روزهای عادی مورد مقایسه قرار گرفت. با وارد کردن اطلاعات به نرم افزار بیوریتم رفتاری، نتایج حاصله مورد تحلیل آماری قرار گرفت. مجموع روزهای بررسی شده برابر با 13216 روز بوده که از این تعداد، مجموع حوادث اتفاق افتاده در روزهای بحرانی برابر با 95 روز به نسبت 2/9% و در روزهای عادی برابر با 318 روز به نسبت 3/1% بود. با استفاده از آزمون مقایسه نسبتهای X2 تفاوت معنی داری بین نسبت وقوع حوادث در روزهای بحرانی و روزهای عادی مشاهده نشد. (0.005> P). این نتایج نشان می دهد فعالیت در روزهای بحرانی در مشاغلی با ریسک بالا تاثیری بر وقوع حوادث ندارد. به دلیل محدود بودن نمونه آماری نتایج به درستی قابل تعمیم برای جامعه نمی باشد. پیشنهاد می شود این پژوهش در فعالیت های بحرانی تر با تعداد نمونه بیشتری تکرار گردد.کلیدواژه ها
بیوریتم رفتاری، حوادث ناشی از کار، روزبحرانیمقالات مرتبط جدید
- مخاطرات بهداشتی آب های آلوده و فاضلاب در ایستگاه های تصفیه و پمپاژ
- ارزیابی تاب آوری شبکه بهداشت و درمان استان کرمانشاه در مناسبت اربعین ۱۴۰۲
- تاثیر فعالیتهای زمین زاد و انسان زاد بر بحرانهای زیست محیطی معادن فلزی
- بررسی نقش اقلیم شغلی روانی بر استرس شغلی، فرسودگی شغلی و بهرهوری کارکنان در صنایع پرریسک
- بررسی چالشها و راهکارهای مهندسی برای کاهش مواجهه با نانوذرات در محیط های کاری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.