بررسی شاخصه های سرمایه روانشناختی در معلمان و اثرات آن بر عملکرد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی جامعه شناسی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش با رویکرد نگاهی به آینده
- کد COI اختصاصی: SEDCONF01_1887
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 238
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی معماری اسلامی، دانشگاه هنر اسلامی تبریز، آذربایجان شرقی، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی برق کنترل، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد، خراسان رضوی، ایران
دانش آموخته کارشناسی نرم افزار دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر، بوشهر، ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی معماری دانشگاه ارومیه، آذربایجان غربی، ایران
چکیده
جدیدترین تحول در زمینه روانشناسی یعنی ظهور روانشناسی مثبتت گرا، با جدیدی را در زمینه رفتار سازمانی به نام رفتار سازمانی مثبت گرا و پژوهش سازمانی مثبت گرا گشوده است. هدف اصلی رفتار سازمانی مثبت گرا، به جای توجه به نقاط ضعف و بی کفایتی های افراد و در نتیجه تلاش برای رفع این ضعف ها، توجه به توانمندی ها و نقاط قوت نیروی انسانی و تقویت کردن آنهاست. سرمایه روانشناختی، مفهوم جدیدی است که به تازگی در رفتار سازمانی مثبت معرفی شده است. این سرمایه از سرمایه های ناملموس سازمانی است که برخلاف سرمایه های ملموس با هزینه های کمتر قابل مدیریت و رهبری می باشد و می تواند نتایج و دستاوردهای درخور توجهی را در پی داشته باشد. پژوهش ها نشان داده اند که سرمایه روانشناختی بر روی متغیرهای فردی و سازمانی مانند رفتار شهروندی، تعهد سازمانی، رضایت شغلی، استرس شغلی، عملکرد شغلی، اشتیاق شغلی تاثیر می گذارد. بر همین اساس پژوهش حاضر با هدف بررسی شاخصه های سرمایه روانشناختی در معلمان و اثرات آن بر عملکرد انجام شد. روش پزوهش مروری و از نوع کتابخانه ای است. نتایج داده های جمع آوری شده از پزوهش های مختلف نشان داد که شاخصه هیا سرمایه روانشناختی عبارت از خوش بینی، خودکارآمدی، تاب آوری و امیدواری می باشند. و همچنین نتایج گویای این است که وجود این شاخصه ها رد معلمان می توان زمینه افزایش عملکرد شغلی شان را فراهم نماید.کلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی، عملکرد شغلی، معلمان، روانشناسی مثبت نگراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.