رابطه بین فرهنگ سازمانی با فرهنگ ایمنی HSE درشرکت توزیع برق استان لرستان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: نخستین کنگره اتوماسیون صنعت برق
- کد COI اختصاصی: EIAC01_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2084
نویسندگان
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان لرستان
کارشناس ارشد مدیریت
مدیردفترتحقیقات و کیفیت شرکت توزیع برق استان لرستان
چکیده
درشرکت ها چنانچه به منابع و امکانات مادی دچارحادثه شوند تجدیدپذیرند درحالیکه اگرمنابع انسانی دچارحادثه شوند تجدید ناپذیرند لذا توجه به سلامت سرمایه انسانی موجود درشرکت ها بطور خاص و البته سایرمنابع مادی به طورعام به منظور حذف و یا کم کردن حوادث شغلی موضوع مهمی است که باید بدان توجه ویژه شود ازطرفی ادبیات اخیر مدیریت نشان میدهد که فرهنگ سازمانی برنگرشها و رفتارهای تاثیر گذار برامنیت عملکرد کارکنان اثر میگذارد هدف ازتحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی که شامل مولفه های نوآوری ریسک پذیری سبک رهبری حمایت های سامانی یکپارچگی و انسجام کنترل عملکرد هویت کنترل پاداش سازس با پدیده تعارض کنترل و الگوهای ارتباطی کنترل با فرهنگ ایمنی درشرکت توزیع برق استان لرستان بود روش پژوهش توصیفی ازنوع پیمایشی و به لحاظ روابط بین متغیرها ازنوع همبستگی است جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت توزیع برق استان لرستان تشکیل داده اند .کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، فرهنگ ایمنی، شرکت توزیع برق استان لرستانمقالات مرتبط جدید
- تشخیص تشنج صرعی در سیگنال های EEG با استفاده از IMFs نرمال شده
- مروری بر داده کاوی و کاربردهای آن در سلامت
- بررسی اثرات موبایل قبل و بعد از بهره برداری در ارتقاء سلامت
- مطالعه ای در مورد به حداکثر رساندن طول عمر شبکه در شبکه های حسگر بی سیم
- تجزیه و تحلیل مبتنی بر ویژگی ندول های ریه از تصاویر توموگرافی کامپیوتری (CT)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.