بررسی رابطه هویت سازمانی و دلبستگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB13_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 55
نویسندگان
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه سما قائمشهر
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فروردین قائمشهر
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هویت سازمانی و دلبستگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین هویت سازمانی و دلبستگی شغلی رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هویت سازمانی، دلبستگی شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهرمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سیستم حسابداری مسئولیت بر عملکرد شرکت های تولیدی
- شناسایی مهمترین متغیرهای موثر بر محیط دیجیتال بازاریابی در بازارهای جهانی
- توسعه مدل جامع تحلیل مدیریت استراتژیک در سازمان های رسانه ای با رویکرد متوازن
- مطالعه عوامل هفتگانه عدالت سازمانی در پیشبرد توانمندی های کارآفرینانه منابع انسانی سازمانهای بخش عمومی استان سمنان
- نقش الکتروانسفالوگرافی (EEG) در پژوهش های بازاریابی عصبی و رفتار مصرف کننده
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.