بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز ارزش های فردی سبز و رضایت شغلی بر عملکرد نوآورانه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در مدیریت، صنایع و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MIAC01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 419
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی نقش جهان
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی نقش جهان
چکیده
امروزه سازمان ها و شرکت ها با مسائل جدیدی در ارتباط با پایداری کسب و کار مواجه هستند که ایفای نقش در حفاظت از محیط زیست و تقویتاستراتژی های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر محیط زیست را ضروری می سازد تا در کسب و کار باقی بمانند. این مطالعه با هدف بررسی تاثیرشیوه های مدیریت منابع انسانی سبز ارزش های فردی سبز و رضایت شغلی بر عملکرد نوآورانه انحام شد. جامعه آماری شامل ۱۹۶ نفر از کارکنانفولاد مبارکه اصفهان بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از برنامه SmartPLS۴برای تحزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج این مطالعه نشان داد شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر ارزش های سبز فردیT عملکردنوآورانه و رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج نشان داد ارزش های سبز فردی و رضایت شغلی بر عملکرد نوآورانه تاثیر مثبت ومعناداری دارند.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، ارزش های فردی سبز، رضایت شغلی، عملکرد نوآورانهمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.