بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز ارزش های فردی سبز و رضایت شغلی بر عملکرد نوآورانه

سال انتشار: 1402
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در مدیریت، صنایع و حسابداری
کد COI اختصاصی: MIAC01_126
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 334

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی نقش جهان

چکیده

امروزه سازمان ها و شرکت ها با مسائل جدیدی در ارتباط با پایداری کسب و کار مواجه هستند که ایفای نقش در حفاظت از محیط زیست و تقویتاستراتژی های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر محیط زیست را ضروری می سازد تا در کسب و کار باقی بمانند. این مطالعه با هدف بررسی تاثیرشیوه های مدیریت منابع انسانی سبز ارزش های فردی سبز و رضایت شغلی بر عملکرد نوآورانه انحام شد. جامعه آماری شامل ۱۹۶ نفر از کارکنانفولاد مبارکه اصفهان بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شد. از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از برنامه SmartPLS۴برای تحزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج این مطالعه نشان داد شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر ارزش های سبز فردیT عملکردنوآورانه و رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج نشان داد ارزش های سبز فردی و رضایت شغلی بر عملکرد نوآورانه تاثیر مثبت ومعناداری دارند.

کلیدواژه ها

مدیریت منابع انسانی سبز، ارزش های فردی سبز، رضایت شغلی، عملکرد نوآورانه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.