شناسایی عوامل بروز چالش ها و تعارض های سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی پیوند آموزش با جامعه ، سازمانها و صنایع(چالشها و راهکارها)
- کد COI اختصاصی: LESOI01_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 158
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی،تربت حیدریه،ایران
چکیده
هرسازمانی از افرادی تشکیل شده است که لزوما دیدگاه یکسانی نسبت به مسائل مختلف ندارند. در کنار این موضوعشخصیت های مختلف واکنش ها و تحلیل های مختلفی را از یک رویداد یا فرایند ارائه می دهند. همین موارد موجب میشود در سازمانها تعارض وجود داشته باشد. اگرچه در این بین برخی عوامل مدیریتی، روانشناختی و حتی محیطی نیز ممکناست بر بروز تعارض در یک سازمان موثر باشد. این پژوهش با هدف شناسایی عواملی که بر بروز تعارض در بین کارکنانآموزش و پرورش اثرگذار است انجام شده است. برخی از این عوامل عبارتند از : توانمندی های مدیران، ساختارسازمانی، عدموجود عدالت سازمانی، ویژگی های فردی و شخصیتی و نبود روحیه کار گروهی و مشارکتی.کلیدواژه ها
چالش های سازمانی ، تعارض های سازمانی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.